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quarta-feira, 1 de junho de 2011

Você motiva corretamente? (1)

Não seja mais um dos líderes que falham ao tentar motivar sua equipe
Por Claudiney Fullmann

          Quando tratamos de atitudes essenciais à liderança, a motivação é, sem dúvida,
um dos aspectos mais relevantes.
          Ao contrário do que muitos pensam, ela não é um traço pessoal – uns têm, outros não.
          Na prática, alguns gestores rotulam colaboradores que aparentam falta de motivação como preguiçosos.
          Nossa experiência mostra que isso não é bem verdade.
          Sabemos que motivação é resultado da interação do indivíduo e da situação. Certamente, pessoas diferem em seu impulso motivacional básico.
         O mesmo funcionário que facilmente se entedia ao movimentar a alavanca de uma máquina operatriz pode passar horas empolgado acionando a de caça-níqueis.
         O problema não é necessariamente o indivíduo, mas a situação.
         Portanto, ao analisarmos o conceito de motivação, temos de ter em mente que o nível de motivação varia tanto para indivíduos quanto para diferentes situações.
 (este texto continua. aguarde)