sexta-feira, 17 de janeiro de 2014

Lua Cheia no Laranjal

Lua Cheia no Laranjal. 
Vinicius de Moraes no poema "canção de ninar" disse: Hoje a lua despiu seu véu
E flutua a dormir no céu...
Ontem a noite a lua fez isto: se despiu sem véu e inundou água e terra com encantadores raios dourados.
Viaje comigo através das imagens

http://www.youtube.com/watch?v=DLHHPllsMCg&feature=em-upload_owner#action=share

sábado, 4 de janeiro de 2014

Há momentos que...

Pedalando pelas estradas vejo imagens diversas a cada metro andado.
Para cada imagem tento associar uma frase.
Ao passar por esta casa (casa?) me veio a frase:
"Há momentos que a vida se parece com esta casa".
Bom é saber que um dia, se alguém quiser, é possível reconstruir.
Ou não!

sexta-feira, 8 de março de 2013

pobre homem no dia da mulher


Dia difícil para o homem

Hoje é um dia em que os homens se esmeram na busca de formas e palavras para homenagear as mulheres.

Pobres, homens!

E agora?

O que dizer sobre elas que elas não sabem. Aliás, elas sabem muito. Muito além de nós, por vezes. (que elas não nos escutem, mas é verdade. Nosso mundo masculino custa a admitir isto)

Comprar uma flor?  Ah!!! As floriculturas estão cheias de homens, procurando uma flor. Mas se a atendente da floricultura perguntar: qual flor? Qual ela mais gosta?

Pronto, ferrou!

Crisântemo ou rosa? Margaridas, ou Lírios?

Flores do campo, quem sabe? Mas o que é flor do campo?

Deixa, então...

Lá vai o homem para a loja, comprar um presente.

Ao entrar, a atendente: “em que posso ajudar”?

Se pudesse ler o pensamento do homem, nesta hora, ele responde: me diz o que devo dar para a mulher da minha vida, no dia da mulher?

Um sapato, quem sabe? Mas e o número? Qual será o número? E a cor? E a forma?

Deixa o sapato, uma roupa, uma blusa. Sim, blusa é uma bom presente.

A atendente pergunta: qual a cor preferida dela? Qual tamanho?

Ihh.. ferrou de novo.

Deixa prá lá. Se despede, agradece e a atendente responde: merece!

Merece o que?? Por favor. Estou no desespero e ela ainda diz que mereço...

Sempre tem a saída mágica: o perfume!

Claro, porque não pensei nisto antes?

Primeira pergunta da atendente: qual tipo? Cítrico, floral? Amadeirado?

Realmente, pobre do homem, neste dia.

Tem uma outra opção que toda mulher ama: uma jóia.

Fácil, um anel, ou uma aliança.

Não falta a pergunta da atendente: qual o tamanho do dedo dela?

        Não tem jeito, mesmo...

Ao sair, a moça diz: temos vale presente. Que tal?

Finalmente a saída apoteótica: o vale presente!!

Apoteótica, porém ridícula.

 Talvez o melhor seja pegar uma caneta (lembra quando se escrevia com caneta, e não no word?) e escrever um poema.

Socorro, o que fazer neste dia para homenagear esta preciosidade ímpar, doce, elegante, forte, frágil, rígida e dócil?

Humildemente, recebam nossa palavra de profundo respeito, com uma única palavra: “obrigado”

quinta-feira, 21 de fevereiro de 2013

Abelhas e flores se comunicam por sinais elétricos

Abelhas e flores se comunicam por sinais elétricos, aponta estudo
Plantas emitem impulsos a insetos polinizadores que sugam pólen e néctar.
Cores vivas e fragrância das flores também ajudam a atrair esses animais.
Abelhas e flores se comunicam usando sinais elétricos, aponta um novo estudo feito pela Universidade de Bristol, na Inglaterra, e publicado na edição online da revista "Science" nesta quinta-feira (21).
Pela primeira vez, uma pesquisa mostrou que as flores emitem impulsos elétricos – equivalente a um sinal de neon – aos insetos polinizadores, como as abelhas, que são capazes de distingui-los de outros campos e encontrar as reservas de pólen e néctar.

Até aqui a matéria.
Minha pergunta: como achar que tudo isto aconteceu por mera evolução?
Um projetista especial, que entende de tudo está por detrás disto.

quarta-feira, 20 de fevereiro de 2013

Uma imagem, um pensamento


Há muito convivo com a curiosidade de ver, de perto, o que acontece nas ruas de Olinda, em Pernambuco, na quarta feira pós-carnaval.
Pelo que li trata-se de uma manifestação que vai muito além do carnaval.
Neste dia acontece o famoso “bacalhau do batata”.
Conta a história que um garçom, conhecido por Batata, após trabalhar todos os dias do carnaval, sem poder participar da festa, saía, na quarta feira, pela manha, com um bacalhau na mão, brincando na rua, fazendo a sua festa.
Aos poucos pessoas, que também não puderam participar do carnaval, começaram a acompanhá-lo.
Neste ano caminhei pelas ruas de Olinda na quarta feira, pós-carnaval para ver de perto o que lá acontece.
Num calor de quase quarenta graus vi uma multidão incalculável de pessoas andando pelas ruas. Andando? Andando não, pulando, cantando, rindo de forma impressionante.
Bem em meio à muvuca senti, literalmente, o cheiro da festa, cheiro de gente suada.
Gente de todo jeito, com todas as caras numa espécie de “comunhão” alegre onde todos se cumprimentam e riem constantemente.
De onde vem tanta energia? São horas e horas de festa. Eu cansei, só de olhar.
Não vi um bêbado (não significa que não existam, é claro). Vi centenas de garrafas de agua mineral.
Vi velhos, muito velhos até crianças, no colo.
Vi gente fazendo festa, simplesmente festa. Festa gratuita, espontânea e intensa.
Os bonecos gigantes encantam pela perfeição dos detalhes, as fantasias de uma criatividade impressionante.
Em meio um homem, de fraque, gravata de tope, cartola empunha uma placa: “calma! Faltam apenas 380 dias”. Esperança de que logo chegue novo tempo.
Olhei atentamente no rosto daquela gente. Com a câmera fotografei e gravei vídeos detalhados. Parecia que não estavam ali, estavam em algum lugar do sei lá onde, como que flutuando nas ladeiras íngremes e irregulares daquela cidade.
Não estou fazendo apologia ao carnaval, nem tão pouco falando contra.
Estou, sim, impressionado.
O “carimbo” de pecado, em tudo que diz respeito a carnaval é perigoso.
Prefiro ver ali pessoas com suas histórias, suas dores, suas cargas da vida, se permitindo brincar.
Ao retornar, numa parada de ônibus, vi gente cansada, mas que com altíssimo bom humor cantava: acabou, mas ano que vem tem de novo.
Não sei dizer tudo que significou ver o que vi. Algumas marcas, porem pulsam em mim.
Brincar é preciso, alegria é invenção de Deus, viver... cada um encontra o seu jeito. Concordemos ou não.
Realizei meu sonho, conheci este mundo, volto mais rico tendo tido o contato com isto que é mais do que uma festa, é uma cultura que merece aplauso e respeito.
Aos que “rotulam”, sugiro que vejam de perto!!!

terça-feira, 19 de fevereiro de 2013

Posturas de um líder de sucesso

          Liderança é um comportamento aprendido que se torna inconsciente e automático ao longo do tempo. Segundo a revista americana Forbes, os líderes tomam decisões importantes sobre um problema no mesmo período em que outras pessoas levam apenas para entender as questões. O processo de tomada dessas decisões vem de um acúmulo de experiências, encontros com uma multidão de circunstâncias diferentes, tipos de personalidade e falhas imprevistas.

         Conforme a publicação, os líderes mais bem-sucedidos são os tomadores de decisões instintivas. Para fazer a carreira avançar, é preciso aprimorar a capacidade de liderança e assumir responsabilidades. Para chegar lá, a revista listou 15 posturas que devem ser feitas automaticamente no trabalho por um líder de sucesso.

Confira:

1- Faça com que os outros se sintam seguros:
Muitos líderes costumam intimidar os seus colegas com seu título ou quando entram em uma sala. Os líderes devem desviar a atenção de si mesmos e incentivar outras pessoas a expressar suas opiniões. Eles são especialistas em fazer os outros se sentirem seguros, confiantes e partilhar as suas perspectivas e pontos de vista. Eles usam a sua presença para criar um ambiente acessível.

2 - Saiba tomar decisões:
Os líderes são os tomadores de decisão. Eles querem facilitar o diálogo para capacitar seus colegas para chegar a uma conclusão estratégica. Eles se concentram em "fazer algo acontecer" em todos os tempos e a tomada de decisões faz parte desse processo.

3 - Comunique as expectativas:
Os líderes de sucesso são grandes comunicadores e eles lembram os seus colegas de valores da organização e das expectativas de desempenho. Assim será possível garantir que sua visão está devidamente traduzida e que os objetivos deverão ser executados corretamente.

4 - Desafie as pessoas a pensar
Os líderes mais bem-sucedidos entendem a mentalidade de seus colegas, as suas capacidades e em que áreas podem melhor. Eles usam esse conhecimento para desafiar suas equipes a pensar e instigá-los a alcançar mais. Se você não está pensando, você não está aprendendo algo novo e se você não está aprendendo, você não está crescendo - e com o tempo seu trabalho se tornará irrelevante, diz a publicação.

5- Seja responsável com os outros
Os líderes são responsáveis por assegurar que todos estão pró-ativos e estão atentos às necessidades de seus colegas. Agir de forma responsável perante os outros é um sinal de que seu líder se concentra mais no sucesso do grupo do que apenas no seu.

6- Dê o exemplo:
Liderar pelo exemplo parece fácil, mas são poucos os líderes que fazem isso. Os líderes de sucesso praticam o que pregam e estão atentos às suas ações. Eles sabem que todo mundo está os observando e, portanto, são incrivelmente intuitivos ao detectar aqueles que estão o observando e esperando um passo em falso.

7- Recompense um bom desempenho:
Os grandes líderes têm sempre um "pulso forte" para garantir o bom desempenho da empresa. Eles não só são ativos em cobrar boas performances como reconhecem o trabalho duro e esforços (não importa o resultado).

8- Forneça feedback contínuo:
Os funcionários querem que seus líderes digam que eles estão prestando atenção neles e que apreciam qualquer boa ideia ao longo do caminho. Os líderes sempre fornecem e recebem feedback (retorno) criando relações de confiança com os seus colegas.

9- Saiba aproveitar os talentos:
Os líderes conhecem os seus talentos e sabem como usá-los. Eles são especialistas em ativar os recursos de seus colegas e sabem quando implantar as habilidades únicas.

10- Saiba fazer perguntas e pedir conselhos:
Os líderes fazem perguntas e pedem conselhos o tempo todo. Do lado de fora, eles aparentam que sabem de tudo. Mas, no interior, eles têm uma grande sede de conhecimento e estão constantemente tentando aprender algo novo por causa de seu compromisso de ser melhor.

11- Resolva problemas e evite a procrastinação:
Os líderes enfrentam problemas de frente e sabem como descobrir o cerne do assunto em questão. Eles não procrastinam e, assim, tornar-se incrivelmente hábeis na resolução de problemas.

12 - Tenha uma atitude positiva:
Os líderes de sucesso criam uma cultura de trabalho positiva e inspiradora. Eles sabem como definir o tom e trazer uma atitude que motiva os seus colegas a tomar determinadas medidas. Para isso, são simpáticos, respeitadores e têm força de vontade.

13- Seja um grande "mestre":
Muitos funcionários no local de trabalho irão dizer que os seus líderes foram grandes professores. Os líderes de sucesso nunca param de ensinar porque eles também são motivados a aprender. Os líderes de sucesso usam parte do seu tempo para orientar os seus colegas e fazem um investimento para patrocinar aqueles que provaram que são capazes e estão ansiosos para avançar.

14- Invista em relacionamentos:
Os líderes não se concentram em proteger seu domínio. Eles passam a expandir os domínios e investem em relacionamentos mutuamente benéficos.

15- Genuinamente goste das responsabilidades:
Os líderes amam ser líderes - não por causa do poder, mas pelo impacto significado e propósito que eles podem criar nos outros

segunda-feira, 3 de dezembro de 2012

Momento Vida: estranha profissão

Uma profissão muito estranha encontrei na praia de Copacabana.